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關(guān)于設計院工作總結

時(shí)間:2024-01-17 12:05:38 關(guān)于設計院工作總結 我要投稿

關(guān)于設計院工作總結

  設計院是國家、高?毓,具有事業(yè)單位編制,福利待遇相當于國家公務(wù)員水平,內部員工大部分擁有本科學(xué)歷,其中不乏擁有大批的博士研究生、碩士研究生進(jìn)行科學(xué)研究的地方。以下是小編為大家整理的關(guān)于設計院工作總結(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  關(guān)于設計院工作總結1

  2023年,設計院全體員工團結協(xié)作,積極進(jìn)取,為公司發(fā)展做出了重要貢獻。在過(guò)去的一年中,我們緊跟時(shí)代潮流,不斷提升設計水平和服務(wù)質(zhì)量,取得了一系列顯著(zhù)成績(jì)。

  一、工作回顧

  1. 項目成果

  我們成功完成了一系列重要設計項目,包括城市規劃、建筑設計、景觀(guān)設計等多個(gè)領(lǐng)域的作品。在這些項目中,我們注重創(chuàng )新,充分發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢,為客戶(hù)提供了高質(zhì)量的設計方案,得到了客戶(hù)的一致好評。

  2. 團隊建設

  設計院在過(guò)去一年中不斷加強團隊建設,通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓、講座和團隊活動(dòng),提升了員工的專(zhuān)業(yè)素養和團隊凝聚力。我們建立了更加緊密的合作關(guān)系,為未來(lái)的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

  3. 技術(shù)創(chuàng )新

  在技術(shù)方面,我們不斷引進(jìn)先進(jìn)的設計軟件和技術(shù)工具,提升了設計效率和質(zhì)量。同時(shí),我們也積極探索新的設計理念和方法,努力將創(chuàng )新思維融入到每一個(gè)項目中。

  二、存在問(wèn)題

  在工作中,我們也面臨一些問(wèn)題和挑戰,主要包括:

  1. 項目管理

  部分項目在管理過(guò)程中存在溝通不暢、進(jìn)度控制不力等問(wèn)題,需要進(jìn)一步加強項目管理能力,提高項目執行效率。

  2. 人才培養

  盡管我們加強了團隊建設和培訓,但仍需加大對新人的培養力度,使新員工更快地融入團隊,提升整體團隊的綜合素質(zhì)。

  3. 品牌推廣

  在市場(chǎng)競爭激烈的情況下,我們需要加大品牌推廣力度,提升公司在行業(yè)內的知名度和影響力,拓展更多的合作機會(huì )。

  三、展望與計劃

  2024年,設計院將繼續努力,爭取更大的發(fā)展空間。具體計劃包括:

  1. 提升設計水平

  通過(guò)加強專(zhuān)業(yè)培訓和團隊交流,不斷提升設計水平,為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的設計方案。

  2. 完善管理體系

  加強項目管理,提高執行效率,確保項目按時(shí)按質(zhì)完成,為客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值。

  3. 拓展市場(chǎng)

  加大市場(chǎng)推廣力度,積極尋求合作機會(huì ),拓展業(yè)務(wù)范圍,提升公司的市場(chǎng)地位和競爭力。

  4. 人才培養

  加強新員工的培訓和引導,提升整體團隊的綜合素質(zhì),為公司未來(lái)發(fā)展儲備更多的人才。

  在新的一年里,設計院將繼續秉承“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、合作、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān),不斷追求卓越,為客戶(hù)提供更好的設計服務(wù),為公司的可持續發(fā)展貢獻力量。

  關(guān)于設計院工作總結2

  20xx年,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部室配合下,經(jīng)過(guò)我部室全體職工辛勤工作共同努力,這一年成為設計院不斷的成長(cháng)和逐漸的成熟的一年。

  20xx年,隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展,工廠(chǎng)、商鋪、新建小區不斷增多,用電負荷迅速增長(cháng);當前這種工程大、任務(wù)重的局面,給我們設計院帶來(lái)新的機遇和挑戰。這也是對我們設計工作更加細致深入進(jìn)行著(zhù)新的要求。我部室進(jìn)行的電力工程設計,嚴格按照國家頒發(fā)的電力標準規范,不斷學(xué)習更新標準,從源頭上杜絕了裝置性違章。遵循努力超越、追求卓越的企業(yè)精神,我部室全體職工團結一致、克服困難、辛勤工作,為公司創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益,完成了20xx年度的各項工作,F將我部室20xx年主要工作狀況匯報如下:

  第一部分:農網(wǎng)改造升級工程項目

  全部圓滿(mǎn)完成20xx年農網(wǎng)改造升級中低壓計劃中的122個(gè)項目的設計、材料匯總、招標資料報送、ERP數據上報等工作。其中低壓臺區65個(gè)工程項目,10kV線(xiàn)路57個(gè)工程項目。合計物資造價(jià)3100萬(wàn)元,設計費492萬(wàn)元。

  截止到20xx年xx月xx日,完成20xx年農網(wǎng)改造升級計劃中的30個(gè)工程項目的設計工作,其中低壓臺區13個(gè)工程項目,10kV線(xiàn)路15個(gè)工程項目。已完成20xx年農網(wǎng)升級改造計劃的設計工作超過(guò)40%。

  第二部分:送電工程項目

  110kV順和變電站是我公司重要建設項目,設計院完成設計2條順潘、順路35kV配出工程,造價(jià)890萬(wàn)元。7條10kV配出工程,造價(jià)208萬(wàn)元。

  其他線(xiàn)路工程:完成110kV龍莊站6條35kV配出工程。完成跨臨博路線(xiàn)路遷移(裕民渠拓寬)工程22處。110kV楊唐Ⅰ、Ⅱ線(xiàn)改造工程,35kV唐煙線(xiàn)改造工程,溫泉路拓寬工程4條線(xiàn)路工程,35kV三和集團養殖基地遷移工程,35kV鴻基電纜接入工程,火化場(chǎng)35kV遷移工程,35kV楊石線(xiàn)跨越高速公路線(xiàn)路設計工程,10kV南水北調工程線(xiàn)路遷移13條,10kV省道315工程線(xiàn)路遷移11條線(xiàn)路,迅力集團10kV雙回線(xiàn)路初設工程,城南水庫10kV線(xiàn)路遷移工程。

  第三部分:配變電工程項目

  35kV大辛莊變電站全面改造工程設計,工程造價(jià)800萬(wàn)元,20xx年上半年開(kāi)工建設并竣工。大辛莊站10kV配出工程設計。35kV路莊變電站改造工程設計。

  大型小區供配電工程:大順花園小區、中央帝景小區、天鑫人家小區,供電容量合計13700kVA,工程總造價(jià)約2380萬(wàn)元,進(jìn)行中的御水天城小區設計、盛世嘉苑小區設計,供電容量合計6000kVA。

  第四部分:業(yè)擴工程項目

  業(yè)擴大容量配電工程有35kV哈大地配電工程,35kV鑫馬鑄造配電工程,35kV宇聯(lián)軸承配電工程,供電容量合計7400kVA。

  截止到20xx年xx月xx日小容量業(yè)擴工程共勘察現場(chǎng)166戶(hù),其中交款施工85戶(hù),出具預算共計208份,實(shí)現新增變壓器容量30515kVA,工程總造價(jià)為620萬(wàn)元(其中包括康寧藥業(yè)1250kVA、高速公路收費站1030kVA、xxx小區800kVA、路燈管理所350kVA以及其他客戶(hù)工程)。

  從以上工作狀況能夠看出,今年設計院的工作成績(jì)好于往年,設計院的工作在穩定中進(jìn)行,這也的反映出我公司抓住了市場(chǎng)機遇,不斷發(fā)展壯大,上升潛力巨大。也反映出我們臨清市的經(jīng)濟取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,電力市場(chǎng)前景廣闊。

  在實(shí)際工作中,我部室全體職工工作用心、發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作精神,秉承兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍的工作作風(fēng)。每一個(gè)工程都經(jīng)過(guò)反復推敲,多次到現場(chǎng)勘測,為客戶(hù)設計出最佳用電方案,到達規范、可靠、經(jīng)濟的運行狀態(tài)。在配變電與送電工程項目的勘測定位時(shí),我們頂烈日、冒醋暑,放棄休息時(shí)間,追求最快的速度為客戶(hù)做出設計,贏(yíng)得了客戶(hù)的贊揚,為我們錦程實(shí)業(yè)公司樹(shù)立了良好的.形象。

  在日常工作中,我部室職工嚴格遵守公司的各種規章制度;認真學(xué)習并貫徹落實(shí)公司的各種文件及會(huì )議精神;經(jīng)常開(kāi)展學(xué)習活動(dòng),學(xué)習新技術(shù)規范,學(xué)習安全規程,參加每月的安全分析會(huì );認真統計各種經(jīng)濟數據,參加經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,增強了職工職業(yè)道德素質(zhì),轉變了思想觀(guān)念,提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平,加大了監督力度。一年來(lái)我部室沒(méi)有一人出現違章違紀現象。

  在肯定成績(jì)的同時(shí),我們也看到以下不足:

  1、設計人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)潛力不足,缺少設計大型工程的經(jīng)驗,部分設計成果資料帶給不全。如土建、通訊、電氣二次等專(zhuān)業(yè)技能薄弱。

  2、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、標準、規范、強制性條文等更新緩慢,未能進(jìn)行貫徹學(xué)習;新技術(shù)、新設備、新材料的選用,沒(méi)有下達要求依據。

  3、圖紙細節不完善,材料名稱(chēng)不統一,設備造價(jià)無(wú)來(lái)源,工程預算表一向沿用20xx年預算表格式,未體現現行《預規》所要求的項目與計算標準。

  4、設計圖紙要求出藍圖,由于儀器設備比較落后,工作進(jìn)程時(shí)間長(cháng),設備故障率高,出錯率高,造成圖紙原料浪費。

  針對以上缺陷和不足,在20xx年的工作中我部室制定出以下措施:

  1、加強職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習和培養,提高設計成果細節的要求,培養綜合專(zhuān)業(yè)人員。根據工程建設進(jìn)度和設計深度的要求,分別帶給初步設計、施工圖設計、竣工圖各階段的設計資料。明晰工作標準,要求竣工圖設計成果細節,設計說(shuō)明的要點(diǎn)齊備、預算的依據明確、圖紙出藍圖,圖簽一致,圖紙命名一致,材料名稱(chēng)型號標準,設計、審核簽字簽章齊全。

  2、購買(mǎi)必備的技術(shù)書(shū)籍,更新電力技術(shù)標準、標準化設計資料,為公司建立技術(shù)檔案。緊跟電力系統及供電公司下達的新技術(shù)、新工藝要求,組織設計人員認真學(xué)習技術(shù)資料,熟悉新產(chǎn)品的性能,用心推廣新技術(shù)、新工藝,增加科技含量。

  3、逐步建立公司技術(shù)體系,圖紙要求書(shū)面明晰,重點(diǎn)突出,字體適中,圖簽標準。工程材料按常用材料編號并固定規格、要求。常用材料價(jià)格(按公司文件),由材料部帶給每季度設備材料銷(xiāo)售價(jià)格表。不常用材料由材料部實(shí)時(shí)報價(jià)。規范工程預算表格式,35kV以上電網(wǎng)工程與20kV以下業(yè)擴工程分別按不同的定額、計算標準制定固定表格格式。

  建立工程存檔制度,設置工程設計資料存檔的位置及設備。制定工程編號制度、圖紙管理辦法,資料發(fā)放臺賬。

  定期召開(kāi)技術(shù)會(huì )議,對專(zhuān)項工程、專(zhuān)項材料集思廣益,收集總裝車(chē)間對設備的反饋、工程部門(mén)對材料、工藝的反饋,逐步改善設計細節,促進(jìn)設計人員潛力的提高,避免和減少由設計缺陷造成工程誤工及材料浪費。

  4、申請購買(mǎi)一臺繪圖儀,提高打印速度、降低廢紙率,提高效率。建立儀器工具維護保養臺賬。

  目前,設計院的各項工作正處在良好的發(fā)展中,在過(guò)去的工作中我們也遇到了一些困難,但我們有決心、有信心克服并戰勝這些困難。在今后的工作中我們將以飽滿(mǎn)的工作精神,充足的信心,發(fā)揚成績(jì),總結經(jīng)驗,適應市場(chǎng)經(jīng)濟下電力體制改革發(fā)展新的形式和任務(wù),進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習,增強工作的緊迫感,努力作好各項工作,使我們的設計水平再上一個(gè)新的臺階。

  關(guān)于設計院工作總結3

  今年,規劃勘察設計院在局黨組的正確領(lǐng)導下,在全體干部職工的共同努力下,按照年初工作規劃和部署,以轉變發(fā)展方式為主線(xiàn),以勘測設計為主業(yè),扎扎實(shí)實(shí)抓好各項工作任務(wù),較好的實(shí)現了全年奮斗目標,今年共創(chuàng )收入xxxx萬(wàn)元,與上年同比增長(cháng)1000萬(wàn)元,增幅為50%,財務(wù)入賬收入3000萬(wàn)元,為年度目標的90%,與上年同比上升35%,單位全面建設水平穩步上臺階。

  一、開(kāi)展的主要工作及取得的成績(jì)

 。ㄒ唬┘訌娋穸Y貌建設。在物質(zhì)禮貌飛速發(fā)展的這天,我們仍不忘加強精神禮貌建設。

  一是抓好理論學(xué)習,提高干部職工的政治思想素質(zhì)。我們始終把學(xué)習放在第一位,今年以來(lái),通過(guò)學(xué)習黨的十八大會(huì )議精神,全體干部職工的政治意識,大局意識和職責意識明顯增強,對未來(lái)有了更好的期望,更加堅定了理想信念。

  二是搞好業(yè)務(wù)學(xué)習,提高干部職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準。在知識經(jīng)濟時(shí)代,作為設計部門(mén)能不能跟上前進(jìn)的步伐,是關(guān)系到規劃院生存發(fā)展的根本問(wèn)題,我院通過(guò)各種形式狠抓干部職工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習,在院內掀起了一股比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習熱潮。在學(xué)習中,人人有目標,個(gè)個(gè)有壓力,學(xué)習氛圍比較濃厚。我院全年委派業(yè)務(wù)骨干到益陽(yáng)、長(cháng)沙參加業(yè)務(wù)學(xué)習6人次,自費學(xué)習城市規劃專(zhuān)業(yè)2人次,全體干部職工的業(yè)務(wù)知識有了進(jìn)一步的提高。

  三是開(kāi)展文體活動(dòng),豐富干部職工業(yè)余文化生活。為了營(yíng)造用心、健康、愉快的工作氛圍,提高工作效率,我院經(jīng)常性開(kāi)展各類(lèi)文體娛樂(lè )活動(dòng),并協(xié)調友鄰單位開(kāi)展各種球類(lèi)、跑步等比賽。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng),不僅僅到達健身娛樂(lè )的目的,更展現了全院干部職工昂揚的精神風(fēng)貌和良好的形象。

 。ǘ┐罅μ岣呓(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

  一是以經(jīng)濟建設為中心,首先體此刻縣重點(diǎn)工程。我們把縣政府重點(diǎn)工程規劃設計放在壓倒一切的首要任務(wù)來(lái)抓。提前部署,超前規劃,按時(shí)提高成果,以供縣領(lǐng)導決策和實(shí)地建設。建設路、竹林路、民興路、沿江路燈鎮區道路改造規劃是今年縣里頭號重點(diǎn)工程,是改善我市交通環(huán)境、投資環(huán)境和美化城市的重要舉措。我院在現場(chǎng)路勘、調查研究的基礎上,按照總體規劃的要求,本著(zhù)即解決交通矛盾、又美化市容的原則,精心設計,反復修改,完成了施工圖設計。并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行定點(diǎn)放線(xiàn),以保證工程實(shí)施數據的準確性,減少誤差。

  二是隨著(zhù)城市化進(jìn)程的加快和城市規模的擴大、城鄉規劃做到先行,20xx年完成的具體項目如下:

  三是拼搏進(jìn)取,艱苦創(chuàng )業(yè)成為我院全體員工的共同行為,在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,知難而進(jìn),拼搏向上,在保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)的同時(shí),狠抓了經(jīng)濟效益,以精打細算為準則,增收節支,降低成本,全年入賬收入99萬(wàn)元,與上年同比增長(cháng)16.5%,支出92萬(wàn)元,與上年同比增長(cháng)8.2%。大忙時(shí)節,全體干部職工自覺(jué)自愿加班加點(diǎn),不計報酬,犧牲雙休日和業(yè)余時(shí)間趕任務(wù),有些同志帶病加班,全年累計加班579個(gè)工作日。

 。ㄈ﹫猿衷瓌t依法規劃。在為建設單位搞好規劃設計服務(wù)的同時(shí),我們堅持維護規劃的法制性,權威性,認真貫徹規劃法,認真執行總體規劃、對建設單位違背規劃原則的要求,耐心的進(jìn)行說(shuō)服和宣傳,特別注意從安全、消防、采光、通風(fēng)等方面嚴格執行有關(guān)法規和規范,杜絕了隱患。

  二、影響和制約單位發(fā)展的瓶頸及短板

  今年以來(lái),我院圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù),到達了預期目標,但同時(shí)也存在一些薄弱環(huán)節和不足之處:

  一是高素質(zhì)人才引進(jìn)困難,整體設計水平仍欠缺本質(zhì)性的提高。規劃院是自收自支,企業(yè)化管理的事業(yè)單位,在底子薄、設備不齊全的狀況下,能單獨完成具體工作的同志不多,加上待遇不夠好,人才不愿意來(lái),過(guò)去本單位的人才又留不住。

  二是各項規章制度有待改善和完善。

  三、下步工作目標和打算

  回望過(guò)去,碩果累累;展望未來(lái),任重道遠。在新的一年里,我們將努力克服一切困難做好以下工作:

  一是抓好建章立制工作,不斷完善我院的管理制度,推進(jìn)全院管理化,科學(xué)化和規范化的進(jìn)程。

  二是不折不扣完成局領(lǐng)導安排的一切任務(wù)。

  三是以務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成好全縣規劃區范圍內需要編制的修建性詳規。

  四是配合小城鎮建設工作,完成安化縣鄉鎮的第一輪總體規劃修編任務(wù)及部分鄉鎮建設用地范圍內的控制性詳細規劃。

  關(guān)于設計院工作總結4

  20xx年,規劃設計院在公司領(lǐng)導和公司各個(gè)部門(mén)的大力支持和幫助下,逐漸壯大設計團隊、加強專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,克服各種困難,不斷創(chuàng )新,努力完成各項任務(wù),F將20xx年度設計院人員規模變化,完成的工作,以及工作中面臨的問(wèn)題總結如下:

  一、人員規模的變化。20xx年我院招聘孟彬為主案設計師負責方案設計,金寅杰為施工圖設計師,施懿為院長(cháng)助理負責招投標工作,接受徐利云、朱寶龍、張迪蒙、戴蒙等四位在校優(yōu)秀學(xué)生來(lái)我院實(shí)習并配合設計師完成相關(guān)項目的設計。20xx年我院人員規模從原來(lái)的4人壯大為現在的12人,能獨立完成大型項目的方案、擴初、施工圖各設計階段的工作。

  二、完成的工作。

  1,中國農業(yè)銀行支行綠化工程竣工圖

  2,溫xx莊景觀(guān)工程竣工圖

  3,金鑾御景城一期施工圖設計及現場(chǎng)服務(wù),到賬39.4萬(wàn)

  4,臨港新城景觀(guān)設計方案,現場(chǎng)匯報三次,應收款78萬(wàn)

  5,上海壽安寺規劃方案設計及方丈院中庭景觀(guān)方案設計

  6,虎貝旅游策劃,到賬30萬(wàn)

  7,江蘇省xx中學(xué)新校區景觀(guān)綠化設計投標,未中標

  8,江蘇省第一職業(yè)高級中學(xué)遷建工程綠化、水系的方案深化及施工圖設計投標,中標,金額31.2萬(wàn)

  9,園區星港學(xué)校重建工程景觀(guān)設計邀標,金額4萬(wàn)

  10,邀請前NITA景觀(guān)的設計師吳啟明來(lái)我院座談提高我院設計團隊的能力更新設計理念

  三、面臨的問(wèn)題。我院設計團隊相對年輕,設計能力相對薄弱,需要在實(shí)際設計項目中不斷鍛煉、學(xué)習提高;缺乏全職的高級職稱(chēng)工程師或注冊建筑師,這對招投標項目產(chǎn)生很大的不利影響;營(yíng)銷(xiāo)工作不完善減少了項目的來(lái)源。

  四、20xx年的工作愿景。

  繼續認真完成公司下達的各項任務(wù);注重高端人才的引進(jìn),適當的時(shí)機將引進(jìn)城市規劃專(zhuān)業(yè)設計人員;考慮配置效果圖制作專(zhuān)業(yè)人員以開(kāi)源節流減少成本;組建設計營(yíng)銷(xiāo)團隊擴大設計項目的來(lái)源;繼續邀請設計人員來(lái)我院做橫向互動(dòng)交流。20xx年我們的工作不盡完美,20xx年我們設計院將團結在一起,艱苦創(chuàng )業(yè),加強管理,走多渠道發(fā)展的道路,廣開(kāi)思路,搞活經(jīng)濟,想方設法解決設計業(yè)務(wù)量下降的矛盾,讓全體設計人員行動(dòng)起來(lái),閃耀青春,找到發(fā)揮自己才華的舞臺,與公司一起輝煌。

  關(guān)于設計院工作總結5

  時(shí)光荏苒,轉眼間又到了一年的尾聲,回首過(guò)去的一年,設計院在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,全體員工的共同努力下,取得了一定的成績(jì),同時(shí)也面臨著(zhù)一些挑戰和不足。在此,我代表設計院全體員工,對過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結,同時(shí)對新的一年提出了新的期望和目標。

  一、工作成績(jì)

  過(guò)去一年,設計院在各項工作中取得了一定的成績(jì)。在項目設計方面,我們積極響應國家政策,注重綠色環(huán)保理念,不斷提升設計水平,為客戶(hù)提供了一系列優(yōu)質(zhì)的設計方案。同時(shí),我們在項目管理方面加強了與各方的溝通協(xié)調,確保了項目的順利推進(jìn)。在人才培養方面,我們加強了內部培訓,提升了員工的專(zhuān)業(yè)素養和團隊合作能力。此外,設計院還積極參與了各項社會(huì )公益活動(dòng),為社會(huì )做出了一定的貢獻。

  二、存在的問(wèn)題

  在取得成績(jì)的同時(shí),設計院也面臨著(zhù)一些問(wèn)題和不足。首先,項目管理中存在著(zhù)一些流程不夠規范,導致了一些項目進(jìn)展不順利的情況。其次,部分員工的專(zhuān)業(yè)技能有待提升,需要更加注重技術(shù)培訓和學(xué)習。此外,設計院在市場(chǎng)拓展方面還存在一些不足,需要進(jìn)一步完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升市場(chǎng)競爭力。

  三、新的期望和目標

  展望未來(lái),設計院將繼續秉承“創(chuàng )新、協(xié)作、責任、共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān),努力提升設計水平,加強項目管理,不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)素養和團隊合作能力。同時(shí),我們將進(jìn)一步完善市場(chǎng)拓展策略,積極尋求新的合作機會(huì ),擴大市場(chǎng)份額,提升企業(yè)的競爭力。在人才培養方面,我們將加大內部培訓力度,提升員工的綜合素質(zhì),培養更多的優(yōu)秀設計人才。

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